Valorile după care se ghidează angajații Digitech se bazează pe implicare şi responsabilizare. Acestea se reflectă în angajarea noastră de a va furniza soluții inovatoare, durabile şi evolutive menite a garanta succesul proiectelor dumneavoastră de dematerializare
Valori fundamentale:
- Ascultarea şi înțelegerea nevoilor
- Căutarea celor mai potrivite soluții
- Sursă de soluții şi de propuneri
- Competenţe de afaceri
- Expertiză tehnică
- Asistenţă în implementare
Abordarea calității
- Servicii clienți: echipă specializată, etichetă „calitatea serviciilor”, asistenţă clienți (hotline), spațiu dedicat pentru clienți (extranet)
- Accent pe instruirea personalului Digitech (3% din valoarea masei salariale dedicată bugetului de formare)
- Audit şi evaluarea calității
- Plan de asigurare a calității
Responsabilitatea sociala corporativa (RSC)
- Angajarea ecologică:
- Dezvoltarea Eco-tehnologiilor ITC (Eco-tehnologii ce contribuie la dezvoltarea durabilă): dematerializarea documentelor generând economie de hârtie, procesarea datelor şi diseminarea informațiilor…
- Politica internă de economisire a energiei (telemuncă, optimizarea deplasărilor, audio-conferințe, demonstrații online)
- Management economic securizat
- Managementul riscurilor (recomandări securizate de arhitectură, salvare de date interne…)
- Managementul abilităților şi competenţelor angajaților
- Comunicare: server de Intranet securizat
- Etică în Managementul Resurselor Umane:
- Respectarea şi considerarea diferențelor umane (vârstă, sex, origine, handicap…)
- Reprezentare şi echitate salarială
- Respectul pentru viața privată